專注木箱包裝領(lǐng)域二十年

全球重型產(chǎn)品智能循環(huán)包裝服務(wù)商

三八婦女節(jié)就到了，不少人問，三八婦女節(jié)單位應(yīng)給女職工放假嗎；如果恰逢單位休息日有補(bǔ)休嗎；如果三八婦女節(jié)單位不給女職工放假算加班嗎，要支付3倍工資嗎……標(biāo)準(zhǔn)答案是：確實(shí)應(yīng)放半天假；如果單位放假的話，應(yīng)支付工資報(bào)酬；如適逢單位休息日，則不補(bǔ)假；如單位未放假職工正常工作的話，也不算加班，不必支付加班工資。

圖片來源：視覺中國

市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)部門解釋，全國年節(jié)及紀(jì)念日可分為三類：全體公民放假的節(jié)日、部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日、少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。

類是全體公民放假的節(jié)日。自2008年開始共有七大全民法定公休節(jié)日，分別為元旦、春節(jié)、清明、端午、勞動(dòng)節(jié)、中秋和國慶節(jié)，總共是11天。

全民公休節(jié)日職工待遇有三個(gè)原則。 是放假應(yīng)支付工資。第二是上班應(yīng)支付加班工資。安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付工資。第三是如果適逢星期六、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假。全民公休節(jié)日的假期通過調(diào)整雙休日來集中休假，休假時(shí)段每年由國務(wù)院發(fā)布。

第二類是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日，包括婦女節(jié)（3月8日,婦女放假半天）、青年節(jié)（5月4日,14周歲以上28周歲以下的青年放假半天）、兒童節(jié)（6月1日,14周歲以下的少年兒童放假1天）、中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日,現(xiàn)役軍人放假半天）。

至于半天放假時(shí)間，不硬性規(guī)定上午還是下午，各單位可以根據(jù)具體情況確定。另外，二七紀(jì)念日、五卅紀(jì)念日、七七抗戰(zhàn)紀(jì)念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀(jì)念日、九一八紀(jì)念日、教師節(jié)、護(hù)士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀(jì)念日，均不放假。

部分公民放假的假日有關(guān)職工待遇也有三個(gè)原則。 是放假應(yīng)支付工資�！秳趧�(dòng)法》第五十一條明確規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。第二是上班不需支付加班工資。勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函》規(guī)定：“在部分公民放假的節(jié)日期間，對(duì)參加社會(huì)或單位組織慶�；顒�(dòng)和照常工作的職工，單位應(yīng)支付工資報(bào)酬，但不支付加班工資�！钡谌�是如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。這也是以上文件明確規(guī)定的。

第三類是少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日。少數(shù)民族習(xí)慣的節(jié)日，由各少數(shù)民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各民族習(xí)慣，規(guī)定放假日期。

上一篇：2018年中國造紙行業(yè)用地拿地企業(yè)百強(qiáng)排行榜

下一篇：全力出擊環(huán)保，塔塔星巴克將在印度采用可降解及回收包裝